2024年12月11日，合家福公司召开新任职人员任前集中谈话会议，公司党委书记、董事长邓鸿出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记谢德霞对新任职干部作任前廉政谈话，会议由公司党委副书记、工会主席于慧主持。

会上，10位新任职干部代表结合各自成长和工作经历作了表态发言，感谢组织及领导信任，一致表示将尽快适应新身份，提升工作能力，真抓实干、勇挑重责，开拓创新、不断进取，求真务实、廉洁自律，为公司高质量发展作出应有贡献。

公司纪委书记谢德霞在谈话中指出，进行集体廉政谈话，充分体现公司党委加强党风廉政建设的政治责任，充分体现对干部队伍建设的高度重视。新任职人员要坚定理想信念，把好政治方向，主动在提高政治素质上下功夫，加强理论学习，在思想上、行动上同党组织保持高度一致；要知敬畏、明底线，在严守纪律规矩上下功夫，强化纪法意识，认真学习党章、廉洁自律准则及具体条例，自觉遵守规矩意识；要强担当，在锻造过硬作风上下功夫，加强自我管理，勇于担当、认真履职，在工作中遵纪守法，做忠诚干净担当的表率。

公司党委书记、董事长邓鸿首先向新任职人员表示祝贺，对大家取得的成绩表示肯定，她希望新任职人员要树立远大目标、坚持博大胸怀，围绕合家福未来战略发展目标，齐心协力、努力拼搏奋斗，最后结合工作实际，对新任职人员作出以下要求。

一要讲政治、顾大局。在今后的工作岗位中要坚定不移服从组织安排，严格执行组织纪律要求和各项规定，结合自身岗位，贯彻落实好重点工作。要持续深入学习党的创新理论，积极谋划，做有想法、有思路、有创新的管理人员。

二要讲规矩、守纪律。要带头加强自身建设，按规矩办事、按纪律做事，工作上要有进取心、晋升上要保持平常心。要始终对纪律规矩保持敬畏之心，既严于律己，又严负其责、严管所辖，确保做好事、做成事。

三要讲团结、聚合力。要坚持和发扬民主集中制，扮演好“领头羊”和“带头人”角色，注重听取和吸纳大部分同志的意见，真正发扬民主，集思广益，科学决策，努力在部门内营造出支持配合、愉快共事、团结向上的良好氛围，切实做到心往一处想，话往一处说，劲往一处使，事往一处办，凝心聚力促发展。

四要严守两条底线。要坚守廉洁自律和风险防范两条底线，把防范化解重大风险的政治责任始终扛在肩上，主动提高防范化解风险的能力本领，把公司改革发展稳定各项工作做实做细做好。要树立廉洁从业、干事创业的价值导向，善于抓重点、抓要点，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，努力将矛盾消解于未然，将风险化解于无形。