为巩固深化党纪学习教育成果，全面加强基层党组织建设，2025年3月26日，太阳成集团tyc7111合家悦党支部召开2024年度组织生活会暨民主评议党员大会。会议由党支部书记王志华主持，全体党员参加。

高位推进抓筹备，深学细悟强根基

支部高度重视本次会议，严格遵循集团党委部署要求，坚持“三个到位”筹备原则：一是理论学习到位。通过召开支委专题会议研究部署，组织全体党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、二十届中央纪委四次全会精神，以及习近平总书记关于党的建设、党的自我革命和纪律建设的重要论述，夯实思想根基。二是谈心谈话到位。采取“一对一”“面对面”方式开展全覆盖谈心谈话23人次，征集不同类别意见建议 5 条，搭建起思想沟通的桥梁。三是问题查摆到位。全体党员严格对照党章党规，结合岗位实际撰写剖析材料，形成个人查摆问题情况及整改清单，为高质量开好会议奠定基础。

红脸出汗见真章，凝心聚力促提升

会议严格遵循“团结－批评－团结”方针，分层次开展“政治体检”。首先，党支部书记王志华首先代表支部作对照检查，深入查摆政治功能、组织功能发挥等方面存在的政治引领作用发挥不够、党员教育管理形式单一等具体问题，从理论学习、责任担当、创新意识等方面剖析根源，并提出具体整改举措。随后，全体党员依次进行自我批评，以刀刃向内的勇气查摆问题30余项，相互提出批评意见20余条，真正达到“红脸出汗、排毒清淤”的效果。会议现场既有“辣味”十足的直击痛点，也有坦诚相见的帮扶建议，展现了党内政治生活的政治性和原则性。

民主评议严标准，精准画像激活力

在民主评议环节，严格实施“三评一定”工作机制：通过党员自评亮出“体检单”，互评列出“问题单”，民主测评形成“成绩单”，最终由支委会综合评定等次。评议过程坚持政治标准首位度，将重大任务担当表现作为核心指标，通过无记名投票方式，评定优秀党员5名，合格党员11名，积极树立了“实干实绩”的鲜明导向，强调通过实际行动和取得的成果来衡量个人和团队的工作表现。

靶向整改谋实效，擘画发展新蓝图

王志华书记在总结讲话中强调“四个着力”整改方略：一是着力构建整改闭环。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、时限清单），实行台账式管理、销号式落实，确保查摆问题整改工作有效推进；二是着力强化组织建设。创新实施“‘三会一课’+”模式，利用每周例会平台强化“第一议题”学习，打造“理论联学、活动联办、阵地联建”三联机制，年内计划开展特色主题党日12场，充分发挥“红色菜篮子”党建品牌引领作用；三是着力提升队伍素质。实施“铸魂赋能”工程，通过建立“导师”培养机制，以公司“双创竞赛”活动为契机，全面提升党员综合素质。四是着力推动融合发展。建立“党建+业务”双螺旋工作机制，将整改成效转化为经营发展动能，重点在强化内控、优化管理、降本增效、安全保障、数字提升、服务升级等领域实现突破，推动党建与经营同频共振。