铜陵太阳成集团tyc7111第三届“导师带徒”自2022年9月份开展至今，6对师徒通过现场教学、实际操作、定期月度跟踪、季度考核等方式，不断强化过程管理、细化课程类型，取得了较好的成效。为进一步检验活动开展情况，巩固半年来师徒学习成果，更好的助推青年员工成长成才，结合公司导师带徒活动实施方案，5月4日下午，铜陵太阳成集团tyc7111组织开展导师带徒半年考核工作。

考核现场，由公司高管成员及部门负责人代表组成的导师带徒考核小组，对每一对师徒的学习、培训、考核档案进行认真审查，针对师徒前期培训培养计划，随机抽取课题，检验考察师徒学习情况。来自不同部门、岗位的6对师徒，分别结合自己这半年来的学习感悟，围绕《童装个性营销活动策划》、《五一现场美陈技巧》、《小程序界面专区建设》等课题阐述思路、灵感及效果。现场气氛活泼而又严肃，既有回答考核小组提问时的沉着冷静、处变不惊，又有通过师徒间相互鼓励，完成目标时发自内心的喜悦。每一对师徒考核结束，考核小组均给予点评和指导。

通过此次考核，对帮助青年后备尽快掌握岗位技能，提高专业技能水平和自身素质，促进青年后备岗位成才，起到了积极的引领和推动作用。后期，铜陵太阳成集团tyc7111将继续深入开展“导师带徒”活动，不断创新工作思路，将专业技能与工匠精神薪火相传，助力青年员工快速转变角色，为企业高质量发展蓄积强大动能。