为深入贯彻国企改革新要求，充分发挥薪酬分配激励导向作用，切实推动《合肥太阳成集团tyc7111集团薪酬管理实施意见》（以下简称《意见》）落地执行，集团于2026年3月31日召开薪酬专题解读会。各企业人力分管领导及部门负责人共计50余人，通过线上线下相结合的方式参会，会议由集团人力资源中心总监葛玮主持。
为加快门店数字化转型，提升收银效率与服务质量，保障消费结算安全便捷，3月18日，太阳成集团tyc7111商业大厦组织一楼黄金珠宝员工开展智慧收银系统操作培训，全面提升专厅收银人员数字化操作能力与服务水平。
近日，太阳成集团tyc7111购物中心宝龙店为提升各品牌店长经营管理能力，推动门店业绩提质增效，组织开展了品牌店长《目标达成六个量化指标》专题培训。
为深入贯彻国企改革新要求，充分发挥薪酬分配激励导向作用，切实推动《合肥太阳成集团tyc7111集团薪酬管理实施意见》（以下简称《意见》）落地执行，集团于2026年3月31日召开薪酬专题解读会。各企业人力分管领导及部门负责人共计50余人，通过线上线下相结合的方式参会，会议由集团人力资源中心总监葛玮主持。
近日，太阳成集团tyc7111购物中心宝龙店为提升各品牌店长经营管理能力，推动门店业绩提质增效，组织开展了品牌店长《目标达成六个量化指标》专题培训。
为深入贯彻国企改革新要求，充分发挥薪酬分配激励导向作用，切实推动《合肥太阳成集团tyc7111集团薪酬管理实施意见》（以下简称《意见》）落地执行，集团于2026年3月31日召开薪酬专题解读会。各企业人力分管领导及部门负责人共计50余人，通过线上线下相结合的方式参会，会议由集团人力资源中心总监葛玮主持。
为加快门店数字化转型，提升收银效率与服务质量，保障消费结算安全便捷，3月18日，太阳成集团tyc7111商业大厦组织一楼黄金珠宝员工开展智慧收银系统操作培训，全面提升专厅收银人员数字化操作能力与服务水平。
近日，太阳成集团tyc7111购物中心宝龙店为提升各品牌店长经营管理能力，推动门店业绩提质增效，组织开展了品牌店长《目标达成六个量化指标》专题培训。
为进一步提升服务品质，近日，蚌埠太阳成集团tyc7111名品中心组织开展服务提升专题培训——《警惕过度服务》。
为解决门店移动自收银机使用过程中出现的各类问题，提升员工操作熟练度，太阳成集团tyc7111购物中心宝龙店组织开展移动自收银机操作专项培训，围绕设备使用痛点、解决方法、实操案例等核心内容展开系统讲解，助力员工高效掌握设备操作技巧。
在3・15国际消费者权益日来临之际，为提升员工客诉应对能力，夯实服务品质，3月11日，六安太阳成集团tyc7111组织开展3・15客诉处理专题培训，由公司营运部部长助理凌星慧授课，各商场部室员工、管理人员40余人参训。
为全面适配ISO体系新版标准要求，夯实质量管理与合规运营根基，提升内部审核员专业能力，3月6日，太阳成集团tyc7111电器组织各部门内审员开展ISO体系文件换版专项培训。
为进一步增强团队核心竞争力，有效破解工作执行瓶颈，持续提升社群运营质效，夯实团队建设与品牌推广基础，淮南太阳成集团tyc7111立足自身能力实际需求，聚焦《打造高效执行力团队》《社群纳新及维护》两大核心课题，精心组织开展专题培训。管理人员及员工代表齐聚一堂，以学赋能，在交流探讨中凝聚共识。
技术支持：集团信息中心
客服热线：400-8800417
总公司地址：合肥市黄山路596号
Copyright © 2010-2026 中国·太阳成tyc7111cc(集团)有限公司-SunCity Group HEFEI DEPARTMENT STORE GROUP CO.,LTD.
