为有效激发职工队伍内生动力，加快锻造一支“精主业、通多岗”的复合型人才队伍，近日，鼓楼高新商厦正式启动2025年专项人才培养计划，以“一对一结对指导”与“多技能跨岗培养”双轮驱动，构建“一专多能”人才培养体系。

 “导师带徒”精准育才  

凡学百艺，莫不有师，导师带徒，薪火相传。在3月31日举行的导师带徒签约仪式上，精心选拔的优秀导师郑重表态，将围绕“思想引领、技能传承、职业规划”三大核心任务，为结对徒弟制定个性化培养方案，切实传真经、拨真招，毫无保留地传授工作经验和业务技能，让结对徒弟快速积累经验，增长才干，更好的适应岗位需求。近年来，公司已有十余名职工通过“导师带徒”、“交流轮岗”成长为业务骨干，在经营管理、直播带货、消防监控等岗位中挑起大梁。   

“一专多能”多维培养 

紧贴实际工作需求，公司精心制定“一专多能”人才培养计划，鼓励职工打破岗位壁垒，在精通本职工作的基础上，跨部门、跨专业学习技能。4月3日，第一期短视频剪辑制作课程在天乐公园开课，导师从选景、运镜、剪辑等方面进行了详细的讲解，并对学员现场拍摄制作的视频一一进行了点评。通过实操教学，有效提升了青年职工短视频拍摄剪辑水平，也为公司新媒体宣传工作发现和培养了更多优秀人才。接下来，无人机拍摄操作、微信公众号软文制作等一系列“一专多能”课程也将陆续开课。     

此次专项人才培养计划的实施，不仅是鼓楼高新商厦落实“人才强企”战略的重要举措，更折射出职工队伍建设以“一专多能”为核心，在岗位实践中历练成“深耕一个岗位、掌握多项技能”的复合型人才，为破解公司经营发展难题和高质量发展注入强劲的人才动能。