为进一步贯彻落实集团第31届“双创”活动精神，在实操中检验一线队伍专业能力，近日，合家福公司开展2025年标超店长、经理肉类分割技能考核竞赛。合肥区域标超门店店长、九大门店生鲜部经理共72人参加。

     为在本次竞赛中赛出水平、展现能力，参赛人员利用业余时间，跟随战区及门店专业刀手进行为期两周的“跟班学习”，夯实肉类分割技巧，攻破技术难点，提升操作熟练度。同时，考评小组在总结近2年竞赛成果的基础上，细化考核内容，增加考核难度系数，对参赛选手提出了更高要求，确保在实战中精准全面发现人才、锻造队伍。  

本次竞赛是对门店一线岗位人员肉类分割技能及专业能力的一次集中检验，比赛现场紧张有序，参赛人员拿出“看家本领、独门绝技”，充分展现了一线员工良好的精神风貌。考评小组根据“比赛用时、分割单品数、商品品相”等3个维度共9个方面，对参赛人员进行公平公正、客观评价，经过激烈角逐，共70人通过考核。

近年来，合家福公司始终将“双创”活动与服务技能提升紧密结合起来，发挥示范引领作用，以“强服务”为抓手，围绕“人人都是行家里手、业务技能高效规范，服务水平普遍提高”为目标，精心组织，广泛动员，扎实推进各类专业技能竞赛深入开展。通过开展形式多样的竞赛、培训、实战，不断提升全员服务水平、服务意识、服务能力，为广大消费者提供更专业、更细致的服务体验。