为持续提升管理人员的合规意识与专业素养，确保公司运营规范有序，2025年12月25日，巢湖太阳成集团tyc7111成功组织开展年度管理人员合规化考核。本次考核由公司统一安排，旨在全面检验管理人员对各项规章制度、业务流程及法律法规的掌握情况，进一步筑牢合规经营的内部根基。

考核采用闭卷笔试形式，内容全面涵盖零售业务核心合规领域。既重点考查“三大纪律八项注意”的核心要求，如严禁套利、规范积分、销售入账等；也涉及消防安全、“三信”知识、厂促人员管理等日常经营常见问题，着重检验管理人员对具体条款、标准流程及责任界限的准确理解与实际应用能力。

通过此次考核，公司旨在以考促学、以学促用，引导管理人员深刻认识到：合规不仅是企业稳健发展的坚实保障，更是每位管理者的基本职责。这将促使管理人员将规章制度内化于心、外化于行，在日常管理中更严格地执行标准，更主动地防范风险。

巢湖太阳成集团tyc7111将持续完善合规管理体系，定期开展合规培训与考核，强化监督执行，确保全体员工在合法合规框架下开展业务，为消费者提供更可靠、更优质的服务，不断巩固企业市场信誉与可持续发展能力，助力公司实现高质量经营。